為建設一支“提筆能寫、開口能說、遇事能干、充滿活力”的高素質、有干勁的隊伍，也為干部職工搭建分享專業知識、暢談職業規劃、提升個人演講能力的舞臺，水發華夏集團開設了“微論談”講堂。9月30日，第一期“微論談”正式開講，集團黨委副書記、總經理申傳民出席并主持，其他領導班子成員及總部20余名干部職工參加。

華夏“微論談”每期5-6名講述人，每人分享15分鐘，第一期講述人分別來自黨委工作部（綜合部）、財金管理部、審計風控部、投資部、技術（運營）管理中心5個部門，他們分別結合主責工作、個人發展規劃等方面作了分享，包括新聞宣傳知識分享、如何認識財務報表、從審計的角度看合同管理、風電光伏發展機遇、從個人工作經歷引申至如何以制度為抓手做好混合所有制企業的管理工作等方面。他們的講述重點突出、深入淺出、條例清楚、內容豐富，很具有借鑒指導意義，很多講述點引起了參會人員的共鳴，贏得了熱烈的掌聲。

   華夏“微論談”講堂面向對象是水發華夏集團總部中層及以下干部職工，要求大家脫稿進行分享交流，總部所有人分享一輪后，按個人成績進行排名。此項工作將持續開展，推動形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵干部職工不斷加強自我管理、提高崗位專業技能水平、提升自我表達能力，助推集團以風電光伏等新能源產業為主體，以充電樁、5G通信基站業務為兩翼的“一體兩翼”產業體系加快構建，為水發集團建設具有全球競爭力的世界一流企業貢獻力量。（于魯政 供稿）